プライベートもキャリアアップも叶えられる営業職（リーダー）募集
半世紀以上、福島での家づくりを手がける「株式会社増子建築工業」。“地産地消”をコンセプトに福島の素材を使った注文住宅やリノベーション事業を展開。近年では、リクシル不動産ショップＥRAに加盟し不動産業にも注力。今回は営業部門の強化を図るために部門をけん引してくれる住宅営業経験者を募集します。リーダー候補としてスキルを最大限活かせる環境です。
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こんにちは！採用担当の増子です。
私たちのリクルートページをご覧いただきありがとうございます。２０１７年２月にリノベーション専門店「りりこ」がオープンし、２０１９年２月にはオーガニック工房のモデルハウス第一号のオープンを控えています。私たちには地域の皆様に５０年育てて頂いた信頼と技術があります。
しかし、そこに安住していては進歩も発展もなく、最終的には皆様のお役に立てない企業となってしまいます。いつまでも皆様のお役に立つ企業であるために、私たちは変化と挑戦をし続けます。
思いの詰まった家に長く住んで頂くためのリノベーション、ＺＥＨはもちろん、ＬＣＣＭ住宅にも対応する性能と世界的建築家フランク・ロイド・ライトのデザインが融合したデザイン住宅。この新しい取り組みが老舗工務店のこれからを牽引し、これからの故郷を引っ張っていきます。私たちと一緒に、ふるさと福島で活躍しませんか！
株式会社増子建築工業が
求める人物像
Ideal Candidate- 人が好き、ふるさとが好き、
建築が好きな人 りりこの“こ”は、コミュニティの“コ”です。私たちのミッションは、リフォーム・リノベーションという技術を通してふるさとの、 家族や友達、職場などあらゆるコミュニティーを元気にすることです。だから、ふるさと・コミュニティ・建築が大好きな人たちと一緒に働きたいと思っています。
- 素直、勉強好き、
プラス発想な人 まず、どんなことでも素直に受け止められる。それが自分にとって好きでも嫌いでも調べて考えてみる。そして、前向きに行動が出来る人が素敵な人だと思います。 でも、少し難しいですね。こんなことを常に頭の片隅においておける人と働いたいと思っています。
募集要項
Recruit Information募集概要
- 職種
- アドバイザー（営業リーダー）
- 資格
- 宅地建物取引士・ＦＰなど資格者優遇
- 仕事内容
- 〇お客様との打ち合わせ・商談
〇住宅ローンなどのアドバイス
〇不動産業者との取引
〇若手社員の育成・指導 - 給与
- 月給３０万円～４０万円
- 雇用形態
- 正社員
- 手当
- 超過勤務手当、通勤手当（会社規定による）、 職種別資格手当、役職手当、〇資格手当、車通勤OK、 各種社会保険完備、モバイル端末支給、社用車貸与、〇給与の当月支給、業績給有
- 昇給
- ４月
- 賞与
- 年2回（8月、12月）
- 待遇・福利厚生
- 育児短時間勤務制度、出産お祝い金制度、公的資格取得支援、従業員貸付金制度、内定者アルバイト、新卒社員研修、 一般社員研修（営業）、一般社員研修（設計・IC・工事）、一般社員研修（職種共通）、幹部研修、経営方針発表会、 永年勤続表彰制度、表彰制度、定期健康診断、保険加入団体割引制度、服装の自由、慶弔・災害見舞金、介護短時間勤務制度、社員紹介報奨金、ドリンクサーバー
- 加入保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 休日・休暇
- 週休二日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、 バースデー休暇、介護休暇、〇産前・産後休暇制度、 育児休暇制度
- 勤務地
- 福島県郡山市鶴見坦１丁目１１－７「木の家ギャラリーまどいの杜」
- 必要資格・免許
- 普通自動車免許（ＡＴ限定可）
プライベートもキャリアアップも叶えられる設計職（リーダー）募集
半世紀以上、福島での家づくりを手がける「株式会社増子建築工業」。“地産地消”をコンセプトに福島の素材を使った注文住宅やリノベーション事業を展開。近年では、リクシル不動産ショップＥRAに加盟し不動産業にも注力。今回は設計部門の強化を図るために部門をけん引してくれる設計経験者を募集します。リーダー候補としてスキルを最大限活かせる環境です。
新築・リノベーションの
ご提案
大切な住まいをお客様に寄り添って、
ライフスタイルやテイストに合わせた
プランのご提案をしていきます。
募集概要
- 職種
- プランナー（設計リーダー）
- 資格
- 建築系学科卒業、建築士有資格者優遇
- 仕事内容
- 〇お客様との打ち合わせ・商談
〇図面・パース作成
〇工事部門との打ち合わせ引継ぎ
〇若手社員の育成・指導 - 給与
- 月給３０万円～４０万円
- 雇用形態
- 正社員
- 手当
- 超過勤務手当、通勤手当（会社規定による）、 職種別資格手当、役職手当、資格手当、車通勤OK、 各種社会保険完備、モバイル端末支給、社用車貸与、給与の当月支給、業績給有
- 昇給
- 4月
- 賞与
- 年2回（8月、12月）
- 待遇・福利厚生
- 育児短時間勤務制度、出産お祝い金制度、公的資格取得支援、従業員貸付金制度、内定者アルバイト、新卒社員研修、 一般社員研修（営業）、一般社員研修（設計・IC・工事）、一般社員研修（職種共通）、幹部研修、経営方針発表会、 永年勤続表彰制度、表彰制度、定期健康診断、保険加入団体割引制度、服装の自由、慶弔・災害見舞金、介護短時間勤務制度、社員紹介報奨金、ドリンクサーバー
- 加入保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 休日・休暇
- 週休二日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、 バースデー休暇、介護休暇、産前・産後休暇制度、 育児休暇制度
- 勤務地
- 福島県郡山市鶴見坦１丁目１１－７「木の家ギャラリーまどいの杜」
- 必要資格・免許
- 普通自動車免許（ＡＴ限定可）
社員紹介
Staff Introduction
総務・受付
五十嵐 郁美
2015年入社
- Q.1入社を決めたきっかけ
-
大学内で行われた企業説明会に参加して、そこでたまたま話を聞いたのがきっかけです。人にも環境にも社会にも優しい会社なんだなあと思ったのを覚えています。
- Q.2仕事を通じて最も印象に残っていること
-
採用の仕事をさせていただいております。上司から、入社した方の、入社を決めた理由の一つが、私と働きたいと思ったからだと聞いた時は、とても嬉しかったです。
- Q.3会社の雰囲気
-
年の近い社員が多いので、いろんな面で相談がしやすいです。そして、みんな優しいです。分からないことを聞くと丁寧に教えてくれます。
- Q.4入社して変わったこと
-
入社前は気にも留めていなかったのですが、散歩をしてるときなんかに家の外観や屋根を見るようになりました (笑) あとは図書館や本屋に行ったときに、建築のコーナーに立ち寄るようになりました。
- Q.5仕事における自分の強み
-
やってみないと分からない、やってみることで見えるものがあると思っているので、まずは何事にも挑戦してみようと思っています｡
- Q.6自分の目標、達成したいこと
-
キャリアアップとプライベートの充実。“今しかできないこと”があると思うので、それがなんなのか考えながら、仕事も育児も楽しくやっていきたいです。
リノベーションプランナー
阿部 正和
2016年入社
- Q.1入社を決めたきっかけ
-
弊社に入社を決めたきっかけは、地産地消・自社大工という点です。 近年はプレカットや2×4（ツーバイフォー）工法が主流になって大工人口が減ってきている中、 自社で大工を育て日本昔ながらの伝統工法で住宅を建てるところに魅力を感じました。地産地消という点では輸入材などほとんどですが、弊社はお家で使う木材は 福島県産木材を使っているところに魅力を感じ共感いたしました。
- Q.2仕事を通じて最も印象に残っていること
-
入社して三年目になり、多くのお客様と携わってきました。ご契約いただく前からプランの打ち合わせ着工から竣工までと長い時間お付き合いしていただいたお客様と 引渡しをさせていただく時に喜んでいただける時が最も印象に残っています。
- Q.3会社の雰囲気
-
会社の雰囲気は、若い社員が多いことから気軽にお話しができたり、現場を見に行く際、大工さんが社員なので納まりやお打ち合わせが気軽にできます。 そういった点で会社の雰囲気はすごく仕事がしやすいです。
- Q.4入社して変わったこと
-
分からないことや難しことなど積極的自ら調べたりするようになった。いろいろなことに興味を持てるようになった。
- Q.5仕事における自分の強み
-
誰とでも仲良くなれます。（笑）
- Q.6自分の目標、達成したいこと
-
より多くのお客様に携わり喜んでいただけるれるようになりたい。
採用までの流れ
Flow- Flow.1
- ご応募
- Flow.2
- 書類選考
- Flow.3
- 社長との面接
- Flow.4
- 内定
株式会社増子建築工業
株式会社増子建築工業は、１９６８年(び昭和４３年)創業の老舗工務店です。
私たちとご縁のある皆様の「幸せ」、地域企業としての「社会性」、
地産地消の家づくりに取り組む「持続可能性」 これら３本の柱を経営理念に掲げ、
地域住宅インフラの担い手として、
地域経済循環の起点としての役割を果たすべく日々の業務に取り組む 地域主義工務店」です。