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採用情報

Recruit

株式会社増子建築工業

株式会社増子建築工業は、1968年(び昭和43年)創業の老舗工務店です。
私たちとご縁のある皆様の「幸せ」、地域企業としての「社会性」、
地産地消の家づくりに取り組む「持続可能性」 これら3本の柱を経営理念に掲げ、
地域住宅インフラの担い手として、
地域経済循環の起点としての役割を果たすべく日々の業務に取り組む 地域主義工務店」です。

Message

増子

こんにちは!採用担当の増子です。

私たちのリクルートページをご覧いただきありがとうございます。2017年2月にリノベーション専門店「りりこ」がオープンし、2019年2月にはオーガニック工房のモデルハウス第一号のオープンを控えています。私たちには地域の皆様に50年育てて頂いた信頼と技術があります。

しかし、そこに安住していては進歩も発展もなく、最終的には皆様のお役に立てない企業となってしまいます。いつまでも皆様のお役に立つ企業であるために、私たちは変化と挑戦をし続けます。

思いの詰まった家に長く住んで頂くためのリノベーション、ZEHはもちろん、LCCM住宅にも対応する性能と世界的建築家フランク・ロイド・ライトのデザインが融合したデザイン住宅。この新しい取り組みが老舗工務店のこれからを牽引し、これからの故郷を引っ張っていきます。私たちと一緒に、ふるさと福島で活躍しませんか!

株式会社増子建築工業が

求める人物像

Ideal Candidate
人が好き、ふるさとが好き、
建築が好きな人

りりこの“こ”は、コミュニティの“コ”です。私たちのミッションは、リフォーム・リノベーションという技術を通してふるさとの、 家族や友達、職場などあらゆるコミュニティーを元気にすることです。だから、ふるさと・コミュニティ・建築が大好きな人たちと一緒に働きたいと思っています。

素直、勉強好き、
プラス発想な人

まず、どんなことでも素直に受け止められる。それが自分にとって好きでも嫌いでも調べて考えてみる。そして、前向きに行動が出来る人が素敵な人だと思います。 でも、少し難しいですね。こんなことを常に頭の片隅においておける人と働いたいと思っています。

社員紹介

Staff Introduction
五十嵐 郁美
総務・受付

五十嵐 郁美

2015年入社

Q.1入社を決めたきっかけ

大学内で行われた企業説明会に参加して、そこでたまたま話を聞いたのがきっかけです。人にも環境にも社会にも優しい会社なんだなあと思ったのを覚えています。

Q.2仕事を通じて最も印象に残っていること

採用の仕事をさせていただいております。上司から、入社した方の、入社を決めた理由の一つが、私と働きたいと思ったからだと聞いた時は、とても嬉しかったです。

Q.3会社の雰囲気

年の近い社員が多いので、いろんな面で相談がしやすいです。そして、みんな優しいです。分からないことを聞くと丁寧に教えてくれます。

Q.4入社して変わったこと

入社前は気にも留めていなかったのですが、散歩をしてるときなんかに家の外観や屋根を見るようになりました (笑) あとは図書館や本屋に行ったときに、建築のコーナーに立ち寄るようになりました。

Q.5仕事における自分の強み

やってみないと分からない、やってみることで見えるものがあると思っているので、まずは何事にも挑戦してみようと思っています。

Q.6自分の目標、達成したいこと

キャリアアップとプライベートの充実。“今しかできないこと”があると思うので、それがなんなのか考えながら、仕事も育児も楽しくやっていきたいです。

阿部 正和
リノベーションプランナー

阿部 正和

2016年入社

スタッフ紹介を見る
Q.1入社を決めたきっかけ

弊社に入社を決めたきっかけは、地産地消・自社大工という点です。 近年はプレカットや2×4(ツーバイフォー)工法が主流になって大工人口が減ってきている中、 自社で大工を育て日本昔ながらの伝統工法で住宅を建てるところに魅力を感じました。地産地消という点では輸入材などほとんどですが、弊社はお家で使う木材は 福島県産木材を使っているところに魅力を感じ共感いたしました。

Q.2仕事を通じて最も印象に残っていること

入社して三年目になり、多くのお客様と携わってきました。ご契約いただく前からプランの打ち合わせ着工から竣工までと長い時間お付き合いしていただいたお客様と 引渡しをさせていただく時に喜んでいただける時が最も印象に残っています。

Q.3会社の雰囲気

会社の雰囲気は、若い社員が多いことから気軽にお話しができたり、現場を見に行く際、大工さんが社員なので納まりやお打ち合わせが気軽にできます。 そういった点で会社の雰囲気はすごく仕事がしやすいです。

Q.4入社して変わったこと

分からないことや難しことなど積極的自ら調べたりするようになった。いろいろなことに興味を持てるようになった。

Q.5仕事における自分の強み

誰とでも仲良くなれます。(笑)

Q.6自分の目標、達成したいこと

より多くのお客様に携わり喜んでいただけるれるようになりたい。

採用までの流れ

Flow
Flow.1
ご応募
Flow.2
書類選考
Flow.3
社長との面接
Flow.4
内定
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